Quand la marque employeur devient un véritable levier d’attractivité
Dans le BTP, recruter les bons profils ne se résume pas à publier une offre d’emploi.
Encore faut-il donner envie de rejoindre l’entreprise, comprendre ce qui la rend différente et savoir le faire savoir.
C’est le travail qui a été mené avec Socotrap.
Notre accompagnement a permis de travailler sur leur marque employeur, en partant de l’identité réelle de l’entreprise, de ses valeurs et de sa culture pour construire un discours plus cohérent et plus attractif.
Au-delà de l’image, l’objectif était clair :
mieux faire connaître l’entreprise
valoriser ses métiers et ses collaborateurs
renforcer son attractivité auprès des futurs talents
donner aux équipes des éléments pour porter cette identité
Parce qu’une marque employeur efficace ne consiste pas à « faire joli ».
Elle doit traduire ce que l’entreprise est réellement et donner envie de s’y projeter.
Le bon zeste : trouver le bon équilibre entre identité, discours et actions.
On en parle pour votre entreprise ? 0621250724
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